【高管】浦发银行行长空缺近10个月，还是从内部提拔高管出任新一任行长。
根据浦发银行（600000）第七届董事会第72次会议，聘任谢伟为行长，并被提名其为董事候选人，待国家金融监督管理总局核准其任职资格后履职。
简历显示，谢伟，1971年出生，现年53岁，同济大学1988级建筑工程专业，曾在建设银行河南省分行、许昌市分行等任职；后担任浦发银行总部多个部门、福州分行等管理职务。
2016年4月，谢伟出任浦发银行副行长，在几位副行长中任职时间第二长，2017年7月开始兼任董秘至今。
2023年9月，潘卫东出任浦发银行行长近4年后卸任，此后该职务一直空缺，直到谢伟履新。
浦发银行高管团队将有正行长，以及5位副行长，副行长刘以研还出任首席风险官以及代财务总监。
笔者注意到，刘以研出生于1964年，2015年3月开始就担任副行长，前后近10年时间，他还在2020年8月被选举为董事。
行长由谢伟接任，但浦发银行监事长还空缺。王建平2020年12月至2024年4月任职监事会长，此前他曾出任过上海统计局和审计局局长，至其卸任时已经64周岁。
董事长张为忠从2024年2月接替空缺近半年的董事长职位。张为忠出生于1967年，曾长期在建行工作，这和谢伟倒是比较类似。
浦发银行近年来业绩持续下滑。2021年至2023年收入连续3下滑，2020年至2023年，净利润则是连续4年下滑。2023年，浦发银行净利润降至374亿元，下滑28%。
新行长谢伟升职，当扭转多年业绩下滑的不利局面，责任重大。
年报显示，去年浦发银行薪酬最高的高层是监事张涌，他同时担任北京分行行长，薪酬约315万元。监事何卫海，同时也是杭州分行行长，薪酬290万元，但是比2022年减少119万元。监事张宝全，同时也是风险总监，薪酬约289万元。
整体来看，分行一把手和业务部门的管理者比行领导薪酬最高。反而是几位副行长，薪酬都低于100万元，比如两位任职时间较长的副行长刘以研和谢伟，去年薪酬都是88万元。
截至2023年末，浦发银行员工总数大约6.36万人，去年人均创利约58万元，人均薪酬约50万元，较2022年增加4万多元，这个薪酬在上市银行中还是相当有竞争力的。
截至7月19日收市，浦发银行总市值2562亿元，近期银行股连续上涨，其估值已经提高到约8倍市盈率。
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端）
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