近两年，城商行、农商行等中小银行，通过公开“海选”的方式，聘请高管的例子并不少见。就在最近，英国《银行家》杂志(The Banker)发布2024年度全球银行1000强排名，天津银行位列第186位，较去年提升5名。
巧合的是，近期天津的3家当地银行——天津银行、渤海银行、天津农商行都同时面向社会，公开招聘副行长。
其中，天津银行在招聘信息中明确提出，需要招聘两名副行长，分别主要负责风险财务管理、科技运营管理等工作，且需从事金融工作8年以上，对工作内容和履职经验都有明确的要求。外聘人才是中小银行在竞争压力之下，迫切需要新鲜血液融入的一个表现，从2023年报来看，天津银行的内部高管人才队伍建设还有待进一步加强，截至去年年末，天津银行一共只有两位副行长，且每位副行长掌管的业务都比较多，待外聘的新副行长到任后，也能分担部分工作。
而天津银行对两位外聘副行长主要负责的工作板块要求，一定程度上也反映了该行在资产质量优化和盈利能力提升的较大压力下，对风控、财务等方面业务人才的迫切需求和重视。
高管团队仅4人，其中一人任期达10年
其实，这不是天津银行第一次对外公开招聘人才。2020年，正值天津银行管理层新老交替之际，该年7月，天津银行发布公告，面向社会公开选聘一位行长和三位副行长，该行现任行长吴洪涛这时候公开聘请而来的行长。
2021年3月，天津银行再度发布公告，表示要面向全国，公开招聘总行各部门以及分支机构的管理者，招聘的职位包括6大部门的总经理、副总经理，以及上海、济南、成都等多个分行的副行长。如今时隔三年，天津银行又一次发布招聘公告，要一下子聘请两位副行长，一方面可能是想打破曾经的区域内银行高管互相转岗带来的人才困局，另一方面，可能也与天津银行目前的高管团队人才不足有关。
根据2023年报，截至年报发布日，天津银行的高级管理人员一共只有4位，分别是行长吴洪涛、副行长郑可、副行长刘刚领、行长助理夏振武。作为一家年营收上百亿元、资产规模超8000亿元的港股上市城商行，天津银行这一高管团队构成着实显得有点简单。这样一来，分配到每位高管头上的工作任务就更多了。
从年报来看，天津银行副行长兼执行董事郑可，在2022年上任，目前主管的业务有零售业务、小微普惠业务、科创金融业务、网络金融业务、国际业务、资管业务、信息技术以及运营工作，并分管零售信贷部及信用卡部、小微普惠金融部、运营管理部、E银行部、国际业务部等9个部门。
另一名副行长刘刚领在2021年3月上任，同年7月又兼任了天津银行的营业部党委书记和总经理，他主管的工作主要包括金融市场、公司批发、资产保全三大工作，分管了6个部门。该行的行长助理夏振武，主管风险、财务、行政、基建、安保五项工作，并分管5个部门;行长吴洪涛除了主持全行的经营管理工作，也身兼多项职责，可谓是每个人都“负重前行”。
不仅如此，天津银行的高管团队还面临高管超期服役的困境。该行行长助理夏振武，自2014年4月起就开始担任这一职位了，迄今任职期限已经超过了10年，远高于7年轮岗期限的监管要求。如果能顺利招聘到合适的副行长，也能缓解在任高管的部分压力。
三阶段贷款规模较大，风控能力待提升
而作为此次公开招聘副行长主要工作之一的“风险财务管理”，除了是行长助理夏振武此前主管的两项工作外，还是天津银行目前整体经营中略显薄弱的一环，尤其是风险控制方面。
以2023年报为参考，去年天津银行实现营业收入165.15亿元，在所有城商行中排名第11，营收表现算比较优秀的，但归母净利润只有37.6亿元，城商行中排第17。利润端的被压制，或许可以归因于近几年天津银行支出较大的减值损失，2023年，该行的资产及信用减值损失高达77.7亿元，是归母净利润的两倍有余。要知道，2018年时，该行的资产信用减值损失还只有34.82亿元，2019年-2023年便一直保持在70亿元以上，对利润端形成了较大的挤压。
而减值损失中，计提额度最大的无疑就是贷款减值损失，2023年计提了74.3亿元，同比大增60.2%。另一边，从逾期指标和五级分类指标来看，在大力的不良资产清收、核销下，该行近几年资产质量在好转，不良率从2021年末的2.41%压降到2023年末的1.7%，[ 逾期 90 天以上贷款/不良贷款] 也从2021年末的100.58%压降到2023年末的83.29%，关注类贷款占比则是从4.82%大幅压降到3.02%。
但同样的，截至2023年末，天津银行第三阶段(已发生信用减值)的账面资产总额还是高达111.02亿元，虽然相比2022年末已经有大幅下降，但三阶段贷款已经发生实质的信用减值，理应纳入不良，同时期该行披露的不良贷款余额却只有68.16亿元，[ 三阶段贷款/不良贷款 ] 高达162.88%，这也说明天津银行的不良认定严谨性仍不算高，资产质量还有较大的提升空间。
从一季报的数据来看，截至今年3月末，天津银行的不良率已经下降到1.54%了，但不良余额、逾期贷款、三阶段贷款余额等重要数据没有披露，该行资产质量的真实底色究竟如何，外人无法知晓。不知道天津银行此次能否如愿以偿，聘请到金融工作经验丰富的副行长，有效提升该行的风控管理水平，促进资产质量加速优化呢?期待后续天津银行释放好消息。
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