富安娜累计向股权激励对象定向发行多少股票?富安娜的高股息率可持续吗?为什么富安娜是良性发展的样板?本文就以上大家比较关心的问题做解答。
一、富安娜累计向激励对象定向发行多少股票?
答:一家好企业离不开激励机制,或者是现金激励,或者是股权激励。现金激励的缺点是消耗现金流,需要账上资金充裕才行。股权激励,在财务上叫股份支付,它的好处是不消耗企业的现金流,而是向激励对象定向发行股份(以便宜的价格向激励对象发行股份)。股权激励的缺点是,最终会增加总股本,会稀释股东的资产。股权激励,是政策为企业开辟的另一条激励路径。而且,如果善用股权激励,会激发员工的积极性,扬长避短,不仅不会稀释股东的资产,而且会为股东创造更多的价值。
富安娜是激励的高手,林国芳是激励的大师。富安娜采用过股票期权激励计划、限制性股票激励计划和员工持股计划,三种股权激励都尝试过。富安娜运行过二期股票期权激励计划,一期员工持股计划,六期限制性股票激励计划。我对富安娜的每一期的股权激励都查阅过,非常繁杂,但是通过努力和巧妙的方法,我还是精准地推算出富安娜前后累计向骨干员工定向发向股份9828.87万股!富安娜2023年底的总股本是8.271747亿股,股权激励发行股份占总股本的11.9%。
二、为什么富安娜是良性发展的样板?
答:富安娜的股权激励起到良好的作用了吗?回答是肯定的,富安娜的财报是一流的,非常健康。不仅如此,富安娜还做到了良性发展。怎么个良性法呢?
富安娜初上市时的总股本是1.003亿股,历史上转增股本五次(2010年10转3、2012年10转2、2013年10转10、2014年10转3、2015年10转10),总共转增股本7.4448643亿股,股权激励定向发行股份9828.87万股,三项合计9.46亿股。而2023年底富安娜的总股本是8.27亿股,怎么回事?是因为富安娜历史上还进行了三次股份回购注销(2015、2018、2020),累计回购注销7797.7万股。富安娜不光是分红股息率高,而且有实力有财力回购注销股份7797.7万股,使股东资产增值(而不是稀释),你能说富安娜不是良性发展的样板?
三、为什么富安娜的高股息率是可持续的?
答:如何判断高分红率是否可持续,标准很简单,使用自由现金流分红就是可持续的。以下两种情况不属于使用自由现金流分红,1、一只手借入大量银行贷款,另一只手分红(如山东高速);2、一只手到股市定向增发(募集资金),另一只手分红(如四川路桥)。而富安娜的分红不存在以上情况,完全使用自由现金流分红,是用经营成果分红,所以是可持续的。
个人观点,仅供参考。(好人就要做到低位时唱多,高位时唱空)。
$富安娜(SZ002327)$ $沪深300(SH000300)$ $深证综指(SZ399106)$
![](http://gbres.dfcfw.com/Files/picture/20240820/2949AF6CA516D1062A189EA2EFEEC34C_w1778h1586.jpg)
![](http://gbres.dfcfw.com/Files/picture/20240820/39212813DDE399DE1BE3D7773EC497A4_w2015h1825.jpg)
更正:
1、富安娜前后累计向骨干员工定向发行股份5766.5万股!目前富安娜2023年底的总股本是8.271747亿股,股权激励发行股份占总股本的7%。
2、富安娜初上市时的总股本是1.003亿股,历史上转增股本五次(2010年10转3、2012年10转2、2013年10转10、2014年10转3、2015年10转10),总共转增股本7.4448643亿股,股权激励定向发行股份5766.5万股,三项合计9.05亿股。而2023年底富安娜的总股本是8.27亿股,是因为富安娜历史上三次回购注销股份7797.7万股。
本文作者可以追加内容哦 !