就林小海这样的履历,不愁找不到好工作。对应上海家化这样的摊子,人家是可以没有心理负担。
家化作为一个平安子公司,也是一个国资,这里面的人事关系,谁敢去搅这个浑水。
这次林小海上台,扁平化管理,不知道要清理多少人。
没有心理负担,你爱咋样咋样,不愿意配合,那我就去下家。那些营销费用,有谁比林小海心里清楚,从阿里出来的…什么营销费用都没见过。
没有心理负担…目前的股价也没有心理负担,反正都已经到1.4倍市净率,100亿市值了。
塞人,作为一个平安子公司,平安高管具有很大的话语权,CEO也是董事会认命的。你塞一个我塞一个…大家都是一家人。
人家这里说的很含蓄,想法很好,无法落地,供应链复杂,企业冗员。
这里都是利益关系,尤其是供应链。为什么无法落地?一件事情,提出来了,但是无法实施。只有两个原因,激励不够或者你的管理话语权不足。
盘他…
最近已经在电梯看到六神广告…说明有些策略已经在实施。
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