就林小海这样的履历，不愁找不到好工作。对应上海家化这样的摊子，人家是可以没有心理负担。
家化作为一个平安子公司，也是一个国资，这里面的人事关系，谁敢去搅这个浑水。
这次林小海上台，扁平化管理，不知道要清理多少人。
没有心理负担，你爱咋样咋样，不愿意配合，那我就去下家。那些营销费用，有谁比林小海心里清楚，从阿里出来的…什么营销费用都没见过。
没有心理负担…目前的股价也没有心理负担，反正都已经到1.4倍市净率，100亿市值了。
塞人，作为一个平安子公司，平安高管具有很大的话语权，CEO也是董事会认命的。你塞一个我塞一个…大家都是一家人。
人家这里说的很含蓄，想法很好，无法落地，供应链复杂，企业冗员。
这里都是利益关系，尤其是供应链。为什么无法落地？一件事情，提出来了，但是无法实施。只有两个原因，激励不够或者你的管理话语权不足。
盘他…
最近已经在电梯看到六神广告…说明有些策略已经在实施。
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