5月20日，摘星首日，久违的开盘即封板，+5.01%，3.56封板。封板托单14.7万手。换手率0.02%。
今天君趣岗位猎聘信息显示减少了30多个，而新增招聘应届生研发工程师岗位，截止6月30日前。
认知上，可以这么理解，如果今年众泰没有主业收入，2022年报财务数据如何过关，要想有主业收入，必须产车卖车，2022年现在还剩7个月，连设备改造、带招兵买马，复工复产，营销体系，形象品牌宣传，掰着手指头算算还有220天。
资产重组，金主进场，资金到位，设备改造，普工招聘，车型定型，品牌宣传，材料采购，产线开工，营销渠道……
6月30日应届生招聘关门，下半年的工作有计划进入各就各位状态。
人员招聘开始收网，资本和产业方的进场时间也要有倒排时间表。
5月18日公布的公司章程，涉及资产重组、合并事项表述，尽管上述内容是企业章程常规表述，但与黄继宏实控众泰一样，已经提前做好了法律程序上的铺垫和准备。
没有重组的众泰，就是只开花不结果的结局！
所余220天，决战即决胜！
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