人生没有白走的路 每一步都是成长

2008年,XX红利精选基金排名偏股型基金第13名

2009年,XX盛世成长列股票型基金第4名,获得一年期开放式股票型金牛基金、一年期股票型明星基金奖

2010年,XX盛世成长获股票型基金年度总冠军,获得一年期股票型金牛基金、一年期股票型明星基金奖、一年期股票型金基金奖

数据来源:中国证券报、证券时报、上海证券报、wind

公开资料显示,孙建波最为人熟知、也最有据可考的公募战绩是2008-2010年间,其管理的基金位列同类前茅。人生没有白走的路,过往25年,孙建波的每一段从业经历,都为今时今日做了重要积淀。

1998年硕士毕业后,孙建波第一份工作在中国人保信托(今中国银河证券)从事研究和投资。在那里,他对“受人之托、代人理财”的受托责任有了深刻认知,“永远不要承诺自己做不到的事,承诺了做不到会对企业信誉和财务造成重大损失”;在那里,他把敬畏合规、敬畏风险刻到了骨子里,“金融机构好比一辆车,投研是轮子,决定了车跑得快不快;合规是刹车,踩不好容易车毁人亡”。而这两点,与格林基金创建以来“不合规,毋宁死”、“唯一的出发点就是不能辜负客户的信任,信任无价”的理念不谋而合。

2005年孙建波进入当时的中信基金(今华夏基金)担任策略分析师,后出任基金经理。那是他投资风格初步建立的几年。“翻来覆去就想三件事:1、投资组合如何拥有灵魂,既要低头拉车,也要抬头看路;2、投资时钟的中国化改造,找出适用于中国市场的轮动规律;3、什么才是好公司?”时至今日,孙建波认为投资需要考虑的仍是这些问题,只是需要综合考虑所处时代的特征。

2009-2013年在华商基金担任基金经理的4年,是孙建波将多年思考和探索成果应用到投资实践,并绽放异彩的收获时光。2010年,他管理的基金获得股票型基金年度总冠军。随后,他管理的基金总规模跃升至近250亿元。他“寻找下的机会,即在中国经济和社会发展方向领先的行业中寻找有竞争力的公司”的投资理念,至今仍在牢牢地坚守。

离开华商后,孙建波先是加入景林资产,后又创建了乾和投资,进一步完善了投资框架、拓展了能力圈范围。

凡所经历,皆为加持,有着多年公募和私募行业积淀的孙建波,将为新东家格林基金的权益投研建设带来明显助益。实际上,经过数年探索,格林基金的权益团队已初具雏形,孙建波的加入,有望为其发展注入新的想象空间。

优势互补,格林基金权益投研有望更上层楼

格林基金自2016年成立以来,始终将投研团队建设作为重中之重。在初创期,主要以引进外部优秀人才为主,辅之以内部梯队建设和人才培养及储备 。

截至目前,公司在固收领域的探索和努力已见成效,尤其是纯债类产品,获得了投资者普遍认可和信任,以及良好的市场口碑。海通证券显示,截至2023年2季度末,格林基金纯债类产品近三年收益率12.77%,排名3/118,位于同类排名TOP3。(《海通证券:基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜(2023.07.02)》)

权益方面,经过数年探索,团队建设初具雏形。格林基金权益团队目前共有20人,占公司总人数的20%以上,基本实现食品饮料、新能源、医药、TMT、电子、港股等重点行业的覆盖,部分权益类产品也逐渐收获良好的投资回报,截至8月底,格林伯元灵活配置、格林新兴产业混合、格林研究优选混合等基金的近一年业绩排名均位于同类产品的前1/4(《中国银河证券·中国基金业绩(滚动月报表标准版)2023-08-31》)。截至8月底,格林鑫悦一年持有期混合近一年以来取得正收益,且区间收益率明显超越同类产品平均收益水平(数据来源:wind, 2023.8.31)。

人才经营的核心关键是找到“志同道合”的人,格林基金强调价值观趋同的企业文化氛围。公司目前的组织方式、机制设计和制度安排,都在为这一目标服务。一方面,格林基金重视将投研人员的个人能力融入平台,注重通过平台化、团队化来提高整体投资管理能力。近年,公司先后引入了李会忠、刘冬、刘赞、郑中华等基金经理,他们或深耕某一领域、或擅长均衡配置、或偏好行业轮动。另一方面,公司重视梯队建设和人才储备,建立了清晰、可预期的培养路径,为投研能力的积累和传承做好基础建设,也保证了研究员队伍的稳定性。

今年以来,市场持续震荡,公募产品发行和持营也面临较多困难。但是,格林基金始终对中国经济和行业发展充满信心,并持续锻造自身的投资管理和服务能力。公募基金的“普惠金融”特质,注定了它能够服务更广阔市场的各类投资者,而资产管理业务的核心,永远是为客户盈利。

格林基金未来也将不断丰富产品布局,为投资者提供高质量、差异化、具有竞争力的产品。同时,坚持不懈地提升资产管理能力和客户陪伴、服务能力,为持有人提供更好的投资回报和体验。

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。孙建波说:"慢即是快,刚开始可能难一点,机会也没那么多,需要花费更多的努力,扎扎实实做好基本功。但是这个行业又是公平的,及时反馈的,只要能做出好的产品和服务,一切都会水到渠成。”

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