作为连接求职者和招聘方的平台，BOSS直聘$BOSS直聘(NASDAQ|BZ)$的两头生意，赚麻了。
2023年，BOSS直聘交出了一份相当“炸裂”的成绩单，其不仅彻底的摆脱了亏损的枷锁，也赚够了C端的流量。
对于BOSS直聘而言，此次盈利意义重大。
一直以来，互联网公司的商业模式都是围绕着用户和流量进行运转。因此，为了扩大规模，不少互联网企业都选择了“烧钱”的方式来拓展新用户，当流量和规模形成之后，企业的闭环完成，公司即需要进入稳定的盈利阶段。
进入2023年，互联网企业的逻辑开始发生变化。市场不愿意再为亏损的互联网企业买单，而企业也必须通过砍掉新业务，快速保证盈利，以维持公司的基本盘。在这种背景之下，能否实现快速盈利，就成为了考核互联网企业的重要因素。
近期，BOSS直聘发布了2023年第四季度财报以及全年财报，财报显示，第四季度，BOSS直聘实现营收15.80亿元，同比上涨46.0%；经计算现金收款17.80亿元，同比增长61.2%；净利润为3.31亿元，同比亏转盈。
全年来看，2023年全年，BOSS直聘实现营收59.52亿元，同比上涨31.9%；经计算现金收款66.85亿元，同比增长44.9%；取得净利润10.99亿元，同比增长925%。
这份上市以来最好的财报，也证明了公司商业模式的成功。
根据财报显示，截至2023年末，公司付费企业客户数量为520万，同比涨幅为44.4%；企业客户的收入为58.89亿元，同增长32%，占到了总营收的99%。对于业绩的超额增长，BOSS直聘创始人赵鹏表示，主要受用户增长推动。
值得注意的是，2023年全年，该公司的新增用户数量为4900万，创造了其成立以来的新纪录。
从城市划分来看，过去一年里，BOSS直聘主要增长集中在二线及以下的城市。从职业与行业角度看，服务业、供应链/物流、生产制造等蓝领职类岗位，则增长明显。中消费品、医疗器械、汽车、广告传媒等行业增幅也比较靠前。
从BOSS直聘的财报数据我们不难看出，过去的一年，求职者的增量比较明显，也侧面反映了企业的人员需求也在扩大。
BOSS直聘董事长兼CEO赵鹏表示，“过去的一年中，面对著各种外部挑战，我们在用户规模及收入方面均恢复强劲增长。我们超乎预期的财务表现主要受强劲的用户增长推动，尤其是对蓝领行业、低线城市及中小企业的渗透。该增长体现出我们对技术的持续投入及对各种用户需求的深入挖掘，这亦是帮助我们抓住机遇进一步巩固及扩大竞争优势的关键。”
首席财务官张宇认为，BOSS直聘保持著快速的用户增长，再次证明了公司业务模式的有效性。
侃见财经认为，随着求职需求的增长，BOSS直聘的模式已经被验证，对于互联网企业而言，一旦业务进入成熟期之后，只要不继续拓展新的领域，那么公司的研发需求，其他各项支出就可以有效的减少。降本增效之后，企业的盈利水平就会大幅提升。
但从长远来看，目前招聘领域的竞争格局基本已经形成，BOSS直聘也顺利的完成了闭环，此次大幅盈利之后，该公司大概率会进入平稳的增长期，因此市场对于该企业的估值也会相对比较合理。
对比其他互联网企业，BOSS直聘市场表现并不算太差，进入2024年之后，该企业也先其他互联网企业一步，触底反弹。股价涨幅为18%，市值为84.81亿美元，约合人民币610亿元。
综合而言，对于招聘行业而言，在链接人与企业之间，主要在于更为精准的匹配，但是作为成熟的行业，其想象空间的确也不算太大，因此当规模成型之后，谨慎发展就是未来企业持续经营的秘诀。
对此，赵鹏也表示，会保持合理投入，不会有忽然花很多钱的行为。
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