两年前的2022年4月14日，鼎龙股份披露，拟以7.6亿元的价格收购上述5家员工

两年前的2022年4月14日，鼎龙股份披露，拟以7.6亿元的价格收购上述5家员工持股平台所持的鼎汇微19%股权。
距离5家员工持股平台拿下该鼎汇微19%股权短短1年多时间，标的资产估值就溢价超6倍，这也引发了监管关注。
2022年4月17日，鼎龙股份就收到了交易所发来的问询函，交易所彼时一口气提出了8大问题，除了关于标的公司资产评估详细过程，评估方法、结果的合理性，以及在已控股标的公司情况下该交易的必要性、合理性、公允性等问题外，交易所还直接询问，是否存在通过该交易向交易对手方和鼎龙股份关联方不当输送利益的情形，是否存在过度激励的情况，以及鼎龙股份实控人、董事、高管和员工持股平台其他合伙人是否存在利用前次入股行为违法违规“造富”的情形。
随后，鼎龙股份表示，鉴于本次收购控股子公司鼎汇微电子少数股东权益的投资方案及收购时机均不成熟，经审慎研究，公司拟取消该议案并取消提交公司2021年度股东大会审议。
鼎龙股份也向深交所申请了对上述问询函免做回复。
如今，鼎龙股份再次披露拟收购鼎汇微19%股权的公告。记者注意到，公司除了回应2022年交易所问询函中对交易未设置业绩承诺的质疑外，在资产评估方法的选择上，与2022年拟收购鼎汇微19%股权时采用的是市场法不同，此次鼎龙股份采用了收益法。
至于鼎龙股份回购鼎汇微19%股权的原因，鼎龙股份在公告中表示，本次交易将高价值资产进一步回笼到上市公司体内，有助于上市公司统筹协调资源，进一步做大做强主营业务，增强上市公司盈利能力。
那么，鼎龙股份在2020年转让购鼎汇微19%股权给员工持股平台时，是否曾有相关约定？4月10日下午，《每日经济新闻》记者拨通鼎龙股份证券部电话，工作人员表示采访需联系公司企宣部，但记者随后拨打该工作人员提供的电话，未能打通。