苏泊尔:2023年度环境、社会及治理(ESG)报告
3月31日,
苏泊尔2023年度环境、社会及治理(ESG)报告发布,苏泊尔CEO 致辞:回首这一年,苏泊尔作为一家专注于炊具、小家电的中国领先企业,不忘初心,奔赴热爱,坚持为用户提供高品质产品与服务。我们肩负“以创新激发你对家居生活的热爱”的品牌使命,胸怀“让每个家庭都能享受品质生活”的企业愿景,坚持诚信经营信念,恪守安全生产底线,跟随国家“双碳”战略引领,以多重举措保障员工权益,积极践行社会责任。
坚持合规经营,促进永续发展。苏泊尔加强自身 ESG 管理体系布局,搭建了覆盖ESG委员会、ESG牵头部门、ESG工作小组的自上而下三级 ESG 治理架构,形成了权责分明的制度体系,保障公司治理高效合规。本年度,我们高度重视风险管理和公司商业道德规范工作,全面收集、识别、分析各类内外部风险,提出应对策略,持续落实《企业内部控制基本规范》等内部控制监管要求,通过日常监督和专项监督进行内部控制,竭力打造廉洁透明的营商环境。
严守环保底线,推动绿色低碳。苏泊尔不仅重视内部治理与可持续发展,同时将生态保护视作重中之重,积极履行企业环保责任,践行绿色生产。本年度,苏泊尔积极开展碳盘查工作并梳理减碳路径。我们积极回应国务院“推进工业绿色升级,加快行业绿色化改造”的号召,2023 年,公司所有主要生产基地已通过1S0 14001环境管理体系认证。
加强生产管控,打造行业精品。作为小家电和炊具行业领导品牌,苏泊尔一直以来对产品研发与生产提出高标准、严要求的管理目标,全面深化质量管控体系,颁布《产品安全风险防控管理制度》等一系列内部制度,打造苏泊尔质量保障体系与质量管控程序。我们的IS09001质量管理体系认证,已覆盖所有主要生产基地,产品取得诸多外部验厂认证,得到社会各界的一致认可。苏泊尔将高质产品与优质服务相结合,发挥行业表率作用。
保障员工权益,共谋员工福祉。苏泊尔以开放、包容的姿态,接纳每一位志同道合的员工,心系员工,惠及员工,为不同背景的人才打造施展才能、实现抱负的平台。2023年,苏泊尔在保障员工利益的同时,积极引入员工激励机制,赋能员工发展,并通过节日福利、团建等活动为员工送去温暖。同时,我们为各类岗位的员工开展多元化的专业培训,关注员工个人成长与发展,为人企共进奠定坚实基础。
驰援教育公益,履行社会责任。苏泊尔不仅致力于自身经营发展与业绩,亦关怀社区,投身公益,专注于助学与教育领域,为乡村教育振兴事业添砖加瓦。2023 年是公司持续践行乡村教育公益的第16年,苏泊尔足迹遍布中西部12省,惠及山区师生 20000余人。同时,苏泊尔积极开展“未来生活家”公益计划,推进教育用厨房产品进校园,积极为中小学劳动教育提供支持,开启苏泊尔公益新篇章。29年来,苏泊尔奋楫扬帆,砥砺前行,已成长为有抱负、负责任的行业表率企业。展望未来,我们将继续载誉前行,围绕合规运营、生态保护、安全生产、以人为本、慈善公益五大方向巩固和增强企业竞争力。苏泊尔将把 ESG 理念融入日常生产运营中,继续探求可持续发展路径,促进中国小家电和炊具行业行稳致远。点击【阅读原文】,获取完整报告。
(苏泊尔)
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