东芯股份：发布2024年限制性股票激励计划，涉及342.6万股

东芯半导体股份有限公司宣布，其2024年限制性股票激励计划（草案）将向激励对象授予权益总数为342.60万股，占公司现有总股本的0.77%。该计划旨在保持公司核心团队的稳定并推动长期发展，这些股票将源自二级市场回购及定向发行。

根据激励计划，首次授予的股票包括327.50万股，而预留股份达到15.10万股。此举是为了进一步激励及留存公司关键人才，包括董事、高级管理人员及核心技术团队。激励对象包括135名公司员工，占公司总员工的51.53%。这一策略也反映出东芯半导体在股东利益、公司利益与员工个人利益之间寻求一种平衡。

计划中，限制性股票的授予价格设置为不低于19.18元/股。激励对象需要满足一系列业绩和个人表现标准，才能在未来的几年里逐步获得所授予的股票。

东芯股份此次股票激励计划与公司先前在2022年及2023年实施的限制性股票激励计划无关联。这表明公司在持续引入新的激励措施，以期通过激发核心团队的活力和创造力，推动公司持续成长与创新。

该激励计划设定了清晰的授予与归属条件，且激励对象的选拔和最终股票授予均需经过严格的法律和内部审查流程，确保计划的公正性和透明度。此外，根据激励计划的要求，激励对象的股票在特定表现达标后才可逐步归属，体现了对激励对象长期承诺与业绩贡献的认可。