5月21日美股盘前，BOSS直聘交出2024年第一季度财报“成绩单”。
财报显示，第一季度，BOSS直聘实现营收17.04亿元，同比增长33.4%，超过公司此前预期。非通用会计准则下，公司经调整后净利润延续了一直以来的健康水平，达到5.31亿元。
亮眼的营收从何而来？BOSS直聘在蓝领和下沉市场的持续渗透是重要原因。管理层在财报电话会上提到，蓝领收入占比提升到超过35%。
从业务上也能看出来。BOSS直聘持续开展的蓝领职位保真项目“海螺优选”，第一季度入驻的企业和发布职位数量快速增长，覆盖超过2700万求职者。从平台的数据来看，春节后至5月中旬，制造业和物流行业日均新增职位数比去年同期增长约40%。
从城市的角度来看，二线及以下城市贡献的收入占比也在提升。同时，一线城市招聘需求亦有所恢复。
从白领到蓝领，从一线城市到低线城市，2023年以来，在波动的宏观环境下，BOSS直聘业绩仍保持增长。有人说主要是因为宏观环境在逐渐变好，在线招聘行业具有较强的顺周期属性，业绩好是应该的。但翻看人服板块其他公司的财报，会发现大部分公司2023年的收入都停滞不前甚至下滑，只有BOSS直聘的收入在稳定增长。
为什么就BOSS直聘“逆风生长”？原因很简单：BOSS直聘的企业端客户以中小企业为主，在宏观承压的周期里，它们作为一个整体，招聘需求反而受影响不大。有企业倒闭了，很快又有其他企业冒出来，生生不息。等经济回暖，小企业船小好掉头，恢复起来也比大企业快。正是他们，让BOSS直聘具备更强的抗风险能力。
值得一提的是，这个季度BOSS直聘上大企业的恢复速度也在加快。BOSS直聘管理层在财报电话会上透露：随着白领行业景气度的提升，大企业的招聘需求同比增长好于小企业，进一步恢复。随着大企业的“苏醒”，相信其他人力资源服务公司也会打开成长空间，重回增长赛道。
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