从全球范围来看，ESG发展战略，已经成为企业实现可持续发展、高质量发展的有力抓手。在此背景下，提升ESG实践能力和水平，加快构建ESG生态也已经成为我国企业的普遍共识，以岭药业作为中药创新药龙头企业之一，一直秉持ESG理念，积极承担社会责任，探索可持续发展之路，不断提升ESG实践能力和水平。
在2024年，上交所正式发布上市公司可持续发展报告指引，要求上市公司应当将可持续发展理念融入公司发展战略、经营管理活动中，持续加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理，不断提升公司治理能力、竞争能力、创新能力等。据Wind数据，从2019年到2023年，A股上市公司发布独立ESG报告的家数与披露率均呈现持续上升态势，发布企业数从1020家增长到2093家，5年间数量翻倍。 不久前，以岭药业也发布2023年ESG报告，披露了其在社会责任人才培养及治理方面的管理方法和相关表现。在世界品牌莫干山大会品牌信用建设论坛，以岭药业报送的《继承创新、造福人类——以岭药业践行ESG理念打通中医药可持续、高质量发展“经络”》案例还入选了“大健康领域2024品牌信用建设典型案例”。
近年来，以岭药业依托产业、技术等优势，通过“公司+基地+农户”模式，在全国建立50余个中药材种养殖基地，带动了当地经济的发展，增加了当地人口的收入，也保证了中药材质量。这种模式实现了社会、经济和生态效益统一，为中药精准帮扶提供了宝贵经验。健康帮扶方面，疾病导致的经济负担是最突出的因素之一，也是助力乡村振兴需要持续补齐的民生“短板”，以岭药业经常在农村开展免费义诊活动和捐赠药品活动，帮助当地培训基层医生、捐助医疗设备，多措并举助力提升基层医疗服务水平。
同时，以岭药业也是一家将员工视为“第一资源”并写入企业ESG报告的公司。在公司治理方面，以岭药业通过健全合规管理体系，抓好风险防范，做好投资者关系管理，保障公司稳健经营，实现可持续发展。该公司始终坚持“人才是第一资源”理念，将员工视为公司基业长青的根本保障，保障员工基本权益，重视员工帮扶关怀，助力员工成长成才，持续为员工打造公平公正、多元发展、安全健康的工作环境。此外，由于医药产品事关人民群众的生命安全与健康，以岭药业也特别重视不断完善质量管控体系，打造卓越制造体系，探索先进制造工艺，推进高端剂型以及先进技术平台建设。
此外，以岭药业还将绿色发展理念贯穿于企业的经营发展之中，正确处理生态环境保护和医药高质量发展的关系，积极采用更加先进的技术与设备，加强废弃物回收利用，在公司上下营造绿色环保的良好氛围，助力实现“双碳”目标，守护绿水青山。在水资源问题上，以岭药业严格遵守相关法律法规，制定《废水污染控制程序》，确保废水排放达标、总量控制达标排放；并通过采取中水处理再利用、蒸汽冷凝回收等多项节水措施有效管理水资源。2023年，以岭药业进行企业水平衡测试工作，顺利通过市水利局验收，水平衡测试达到合格一级标准，水重复利用率为97%，达标排放率100%。
以岭药业在ESG领域的实践和探索，不仅提升了企业的竞争力和品牌形象，更在行业内树立了良好的榜样。从中药材的种植基地到环保措施的实施，从员工权益的保障到社会责任的履行，以岭药业用实际行动践行了可持续发展的理念，为推动社会可持续发展贡献了自己的力量。
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