近日,鑫磊压缩机股份有限公司(以下简称"鑫磊股份")近期宣布了一项为期60个月的限制性股票激励计划,旨在进一步激励管理层和核心员工,促进公司长期稳定发展。
公告显示,此次激励计划涉及的股票总量为458.7845万股,占公司股本总额的2.92%,其中首次授予的股票为370.10万股,预留股票为88.6845万股,预留部分将在股东大会审议通过后的一年内确定激励对象。
计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干,总计159人,这些人员在公司战略执行和业务发展中扮演着重要角色。为了确保公平和透明,公司承诺在出现虚假记载、误导性陈述或重大遗漏时,激励对象需返还所获得的全部利益。此外,公司还承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助,以确保激励计划的合规性和有效性。
限制性股票的授予价格为每股7.88元,若公司在此期间发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股或缩股等事宜,股票数量和授予价格将根据相关规定进行调整。激励对象在归属前将不享有股东权利,且股票不得转让、用于担保或偿还债务。
为了维护公司和股东的权益,鑫磊股份制定了严格的考核体系,考核指标涵盖公司层面的业绩和激励对象个人层面的绩效。公司层面的业绩考核以营业收入为指标,反映了企业经营状况和市场竞争力,目标值设定为2024年至2026年分别实现12亿、15亿和18亿的营业收入,分别比2023年增长54.17%、92.72%和131.26%。个人层面的绩效考核则分为五个等级,不同等级对应不同的归属比例,以激励员工为公司创造更多价值。
公司计划在股东大会审议通过后60天内向激励对象首次授予权益,若未能完成,激励计划将终止。激励计划还包括一系列针对不同情况下激励对象变动的处理机制,确保了计划的灵活性和适应性。
此激励计划不仅体现了鑫磊股份对员工贡献的认可,也彰显了公司致力于长期发展和股东价值最大化的决心。通过建立长效激励机制,鑫磊股份旨在吸引和留住优秀人才,推动公司核心团队在竞争激烈的市场环境中,积极开拓市场、扩大销售规模,共同实现公司的发展战略目标。
鑫磊股份主营业务为节能、高效空气压缩机、鼓风机等空气动力设备的研发、生产和销售。“鑫磊”商标为中国驰名商标,公司为浙江省出口名牌企业。公司营销网络已覆盖到国内外主要国家和地区,并积累了一批优质的客户资源,与国际知名品牌商、零售商建立了长期稳定的业务合作关系。
根据大规模设备更新改造方案的目标,到2027年,工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25%以上,公司研发生产的空压机设备应用领域涉及以上多个板块,并且各地政府也相应出台了技术改造项目类补助的若干政策。空压机作为在工业、农业、建筑业、交通、医疗等方面均可应用的机械,对公司来说大规模设备更新改造必定会带来一定程度的积极影响。公司目前也已经接到了一些相关订单,包括公司的空气能热泵被应用到老旧小区的供暖改造项目,磁悬浮中央空调被应用到市政基础设施设备的更新项目上。同时,热泵在山东、内蒙古等地区以招投标的形式进行切入,已经得到了大规模应用。相信随着政策的推进,公司2024年会有更多的机会。
数据显示,2024年第一季度,公司业务部门持续积极开拓市场,充分利用分布于全球的线上、线下经销商,通过强化供应商管理、主动对接潜在客户等方式促进业务发展,实现营业收入16,527.83万元,比上年同期增长41.12%。
鑫磊股份表示,2024年度,公司将继续加大对国内外市场的投入,进一步拓宽销售渠道,不断推进公司业务发展,也将持续推进降本增效,不断提升生产效率,来保障公司2024年整体营收。
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