本文根据各公司披露的2023年年报及2024年一季报,从公司规模、管理团队、核心业务、财务状况、费用管理、资本市场表现和人才市场表现七个维度对8大软件上市企业进行对比解读。

本文解读的8家企业包括科大讯飞、金山办公、宝信软件、紫光股份、三六零、柏楚电子、软通动力、用友网络。根据软件行业市值排名前8和主营业务综合选取。

公司规模

企业成立时间最早的是宝信软件,距今已30年。成立时间最短的是金山办公,距今13年。

8家软件企业总部地点较为集中,主要分布在北京、上海等地,其中位于北京市的企业有5家,上海2家,科大讯飞总部位于安徽。

总资产规模方面,紫光股份最高,接近900亿;其次三六零和科大讯飞相对于其他企业较为领先。

从员工人数来看,软通动力规模最大,接近9万人;其次用友网络、紫光股份、科大讯飞也均有万数以上员工;柏楚电子不足1千人。各企业的员工变化幅度较小,最大的软通动力也仅减少约1500余人。

管理团队

8家企业中央企有3家,民企5家。董事长及总经理的年龄在40岁-61岁之间,相对集中,学历以硕士为主。

核心高管团队中薪酬最高的企业是三六零,薪酬接近900万;其次科大讯飞的薪酬也相对较高;最低的是柏楚电子,核心高管薪酬不到50万。

核心业务

科大讯飞的主要领域是语音识别和人工智能技术的研发和应用;金山办公主要业务是办公软件的开发和销售;用友网络软通动力、宝信软件、紫光股份主要为企业提供信息技术服务和解决方案;三六零的核心业务是互联网安全及相关产品和服务;柏楚电子主营业务包括为各类激光切割设备制造商提供以激光切割控制系统为核心的各类自动化产品,产品线涵盖了从激光切割控制系统到相关的工业软件。

所有企业均以国内市场为主,极小部分产品业务布局国外。在国内的市场中,收入来源以华东、华南、华北为主。

财务状况

从2023年业绩表现来看,整体的软件企业业绩一般。科大讯飞、金山办公、柏楚电子的业绩表现较好,营收和净利润实现了双增长,柏楚电子虽然体量最小,但是其营收和净利润增长率相对较高。三六零和用友网络处于亏损状态。

营收最高的是紫光股份,达到773亿,远远领先于其他企业;营收上百亿的企业有科大讯飞、软通动力、宝信软件。净利润增长最高的是三六零;下滑最大的是用友网络,超500%。

各企业的平均毛利率为50%,金山办公和柏楚电子毛利率最高,均超过了80%;紫光股份和软通动力均不足20%。

从2024年一季度业绩来看,部分企业如科大讯飞、软通动力出现了亏损,两家企业净利润下滑了400%-600%;其他企业业绩与2023年相差不大。

费用管理

各企业的研发投入较高,平均研发费率达到了18.55%。其中金山办公、三六零研发占比超30%;用友网络超20%;柏楚电子、科大讯飞、宝信软件均超10%。

从销售费用来看,用友网络、三六零、金山办公的占比最高,均超20%;科大讯飞也接近20%。

各企业的薪酬费用支出也相当高,平均薪酬费用占比高达38.57%。其中软通动力薪酬费率高达88%,用友网络占比达66%。

资本市场表现

8家企业是目前软件行业里市值最高的几家企业,市值均在300亿以上;截至7月份,市值最高的是科大讯飞,目前900亿市值。

市盈率最高的企业是科大讯飞和软通动力,分别达到了217倍和163倍,受资本市场看好;三六零和用友网络为-123倍和-30倍,与其经营状况有巨大关系。

市净率最高的企业有宝信软件、金山办公、柏楚电子、科大讯飞等企业,市净率均在5倍以上;市净率最小的是三六零,目前为1.6倍。

人才市场表现

人均营收相对较高的企业有紫光股份和宝信软件,均在200万/人以上;用友网络和软通动力不足40万/人。

从人均薪酬来看,行业整体薪资水平偏高,平均为39万/人。8家企业中三六零的人均薪酬超60万/人;紫光股份、金山办公、宝信软件、柏楚电子均在40万/人以上。

行业的员工素质也较高,绝大部分员工都是本科学历及以上水平,软通动力占比最小,也有超70%的此类员工。硕博学历占比最高的企业是紫光股份,超30%;大部分企业硕博占比均在15%以上。

求职建议:

以上企业在软件行业的市值较高,其规模和整体实力相对领先。从这些企业的各项数据来看,人数规模从800人-90000人不等,求职者可以根据自己的职业规划选择实力强大,规模巨大的公司,也可以选择如柏楚电子这种规模相对较小但在细分领域表现出色的公司。

各企业主营业务都以国内市场为主,国内机会较多;金山办公、宝信软件、柏楚电子3家企业的业绩增长稳定;各企业的研发占比相对于其他行业较高,适合希望在技术研发领域深耕的求职者,且该行业的平均薪资水平也十分可观。但是同样的对于学历的要求相对偏高,上述企业的本科以上学历占比最少也超过了70%,硕博占比绝大部分超过10%,竞争压力偏大,但能在员工素质较高的企业工作,更有助于提升自身专业能力和视野,因此求职者要不断提升自身学历和技能水平,以进入自己理想的企业。


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