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来源: 财叔有料
有关公募降薪、退薪的议论声近期一直不断。不过,近日却传出有公募基金的外资股东表达了“反对降薪”的意见。
这事是不是真的?每经记者向国投瑞银基金公司求证,未获回应;而瑞银集团则表示“对市场传闻不作回应。”
公开资料显示,国投瑞银基金于2002年6月成立,是境内第一家外方持股比例达49%的合资基金公司。股东为国投泰康信托有限公司(国家开发投资集团有限公司控股子公司)和瑞士银行(UBS),持股比例分别为51%和49%。
当前,国投瑞银旗下有27位基金经理掌舵104只基金,基金规模约2780亿元,规模排名在全行业中位列 30 名左右。
旗下最近一年表现最好的基金产品为国投瑞银白银期货(LOF)A(161226),最近 6 个月收益率达到34.92%。
今年以来商品型基金集体爆发,作为全市场唯一的白银期货基金,这只基金成为市场上为数不多的“明星基金”,业绩超越一众黄金ETF位居榜首,成为今年上半年业绩最好的商品型基金。由于的业绩表现,该基金一度开启“限购”模式。
有业内人士称,国投瑞银的工资本来就不高,可能和大股东国投泰康信托近些年的业绩有关。国投泰康2023年营收下滑了10.66%,净利润下滑了14.65%,只有10.08亿元。
薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后,是金融业“降薪潮”的来临。不过,从数据来看,金融业各细分领域表现有所差异。
银行方面,40多家A股上市银行中,有20家银行2023年人均薪酬同比下降,降幅在0.02%~14.36%。其中,有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。
从今年一季报来看,上市银行整体应付职工薪酬波动不大。第一财经根据Choice数据统计,2024年一季度,上市银行应付职工薪资合计4218亿元,去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。
与银行相比,券商、创投等领域近年降薪更为明显。
2023年,在券商概念板块的57家公司中,共有29家员工人均薪酬同比出现下滑,占比过半。
其中下滑幅度最大的是中金公司。根据Choice数据,该公司员工人均薪酬从2021年的116.42万元下降为2023年的70.04万元。此外,还有5家公司2023年员工人均薪酬下滑超5万元。
今年一季度,券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。根据Choice数据,券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元,较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。
创投圈的寒意更甚。近日,北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》显示,2023年创投行业降薪趋势延续,整体年薪水平较2022年下降20%~40%。
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