台华新材发布股权激励计划，聚焦聚酰胺成立研究院

台华新材公布股权激励计划，拟向高级管理人员及核心骨干员工授予505.6万股限制性股票，占总股本0.57%，股票来源于公司二级市场回购。本次计划首批授予484万股，涵盖32名激励对象，授予价格为每股5.27元，另有21.6万股预留授予。首次授予的限制性股票将分三期解禁，解禁比例分别为33%、33%、34%，对应考核年度依次为2024、2025和2026年。

此次激励计划涉及的限制性股票解除限售的条件为2023年归母净利润和收入为基数，三期内归母净利润增速需分别不低于20%、40%和60%，或营业收入增速分别不低于15%、25%和35%，每期需满足其中一项条件。根据计划，激励成本将依据解除限售安排进行分期摊销，预计摊销总费用为2294万元，其中2024年至2027年分别摊销698万元、1017万元、449万元和130万元。截至2024年7月6日，公司已累计回购505.6万股，支付最高价为10.40元/股，最低价为8.83元/股，累计支付金额5006万元（不含交易费用）。

在战略布局方面，台华新材聚焦聚酰胺，成立“东华-台华联合创新研究院”，将主要开展功能性纤维材料研发、新型聚酰胺纤维开发、智能制造技术等跨学科研究。研究院将积极推动国内锦纶材料领域的创新，促进校企间全面共享与互动。

此外，公司在江苏淮安的“绿色多功能锦纶新材料一体化项目”稳步推进。一期年产10万吨和年产6万吨PA66差别化锦纶丝项目进展顺利，部分产能已投产。

鉴于宏观经济承压，天风证券调整盈利预测，预计2024至2026年归母净利润分别为6.2亿元、7.6亿元和9.2亿元，EPS分别为0.70元、0.86元和1.03元，维持“买入”评级。然而，宏观经济波动、行业竞争、汇率风险等因素仍需警惕。