瀚海观察2024-04-21 16:48上海
银行业面临经济环境变化、市场竞争加剧等多重挑战，导致部分银行出现降薪现象。降薪背后反映了银行业的深刻变革，银行需要适应新常态，寻求转变与发展。对于从业者来说，需要思考如何把握机会，实现自身价值，应对行业变局。
对于大多数人来说，银行工作无疑是一个好工作，工作体面、收入较高甚至被人称之为金饭碗，但是就在最近，不少媒体都发现，曾经高薪的银行也开始日子不好过了，降薪、过紧日子都开始成为了银行的热门关键词，我们到底该怎么看这件事？银行的金饭碗还好吗？
一、连银行都要过紧日子了？
据搜狐财经的报道，搜狐财经统计23家银行最新数据发现，2023年，7家银行员工平均薪酬超50万元，招商银行薪酬最高、为61.3万元；统计银行最低平均薪酬为31.63万元，为常熟银行。同时，超半数统计银行出现了员工平均薪酬的下滑，且多为大行，平安银行、招商银行、中信银行降薪幅度均在3万元以上，重庆银行、郑州银行也降幅不小。
年初，浦发银行“一封家书抵万金”曾引全网吐槽。有银行员工对搜狐财经表示，往年早早到手的年终奖今年一直到除夕前最后一天才到账，期间一直提心吊胆，生怕“家书”剧情落在自己头上。也有银行员工在社交平台吐槽，“高温补贴真的没有了”“往前回溯了五年考勤”……
搜狐财经统计数据显示，23家统计银行中，12家平均薪酬同比下降、11家上升；分类看，降薪银行多集中在股份行，涨薪银行则城、农商行占比更高些。
无独有偶，据中国新闻周刊的报道，甚至有银行出现了总薪酬萎缩的现象，堪称“前所未有”。2023年，中信银行、兴业银行、光大银行、平安银行的总薪酬相较上年下降，据wind数据，四家银行的薪酬总额分别下降0.5亿元、1.31亿元、4.64亿元、12.53亿元。中信银行在薪酬总额下降的情况下，员工还在增加，这也直接导致中信银行年度人均薪酬56.97万元，同比大幅下滑8.77%。
本文作者可以追加内容哦 !
