德尔玛：推出股权激励计划，旨在调动员工积极性

德尔玛公司近日发布股权激励计划，拟向核心管理层及骨干员工授予限制性股票，总计415万股，约占总股本的0.90%。授予价格为每股4.50元，与公司未来营收及利润增长直接挂钩，旨在提升员工积极性，为股东带来更高效、更持久的回报。

据国泰君安发布的点评报告显示，此次股权激励计划将于公司股东大会审议通过后的60日内完成。激励计划的考核目标为2024-2026年度的营收和利润，具体要求为相比2023年度，2024年营收增长20%，归母净利润增长38%；2025年营收增长44%，归母净利润增长82%；2026年营收增长73%，归母净利润增长135%。

此次激励计划覆盖包括高管和核心管理人员在内的59人，首次授予部分占总授予量的80%，其余20%为预留部分。报告指出，公司未来将进一步拓展海外市场，并通过内销新品的推出为业绩增长提供支撑。然而，鉴于行业需求仍然处于缓慢复苏阶段且市场竞争激烈，盈利预测有所下调，预计2024-2026年公司每股收益（EPS）为0.40元、0.52元和0.66元，同比增速分别为70%、29%和28%。

公司2021年至2023年的历史业绩数据显示，营业收入增速分别为36%、9%和-5%，净利润增速为-2%、12%和-43%。尽管公司面临小家电行业发展压力及业务模式调整的挑战，未来预计通过此次激励计划的实施，能够有效提升公司竞争力和员工积极性，确保企业战略和经营目标的实现。

国泰君安对德尔玛维持“增持”评级，并将目标价下调至每股11.2元。风险提示包括原材料价格波动及市场竞争加剧等因素。