近日，在中国上市公司协会开展的上市公司文化建设最佳实践案例征集活动中，恒林股份脱颖而出，荣获“2024年上市公司文化建设优秀实践案例”。
本次优秀案例征集，旨在结合新时代新文化环境，突出上市公司在文化建设中依法合规、诚实守信、专业精神、稳健经营、回报社会等方面的具体举措和创新做法。
匠心独运，品质卓越
技能培训活动
恒林股份自成立以来，始终秉承匠心精神，致力于打造高品质、高性能的办公家具产品。这种对品质的执着追求，不仅体现在产品的每一个细节上，更深深烙印在企业的文化之中。为提升全员质量风险意识和质量管理能力，恒林股份不断加强先进质量文化建设，通过为员工提供优质的质量培训课程，提升全员质量管理意识。
员工关怀，共筑梦想
恒林公寓及员工食堂
恒林股份深知员工是企业最宝贵的财富，因此始终将员工关怀放在首位。公司建立了完善的员工关怀体系，从工作环境、薪酬福利、职业发展等多个方面入手，为员工打造良好的工作环境。
员工帮扶活动
截至 2023年，公司已注入恒林慈善基金550万元、共富基金350万元，用于帮扶困难职工，资助员工子女完成大学学业；主动协调学校，解决了400多名外地员工子女的入学难题；倡导职工参与医疗互助，参与人数增至3600余人；并建设恒林公寓，解决了千余员工的住宿问题。
责任在肩，企业担当
恒林家居驰援武汉
恒林股份秉持高度的社会责任感，紧跟国家政策导向，将“社会共享”的理念深植于企业的日常运营之中。公司热衷于公益事业，用实际行动回馈社会，展现出企业的真诚与担当，以务实的精神践行企业社会责任，为社会进步贡献力量。
2023年恒林“慈善一日捐”活动
自 2021 年开始，恒林股份已连续 3 年开展“慈善一日捐”活动。董事长王江林先生率先垂范，献出爱心，全体员工踊跃参与，用实际行动支持共同富裕、社会公益事业，累计捐赠善款近500万元。除此之外，恒林股份还打造孝丰恒林教育基金 600万，用于促进孝丰镇教育事业的蓬勃发展，设立奖学金、奖教金、助学金等多项教育公益项目，截至目前，公司已累计捐款和捐赠物资近千万。
孝丰“恒林教育基金”
在未来，恒林股份也将持续做好文化建设工作，同步创新企业文化内涵，继续秉持“诚信、感恩、创新、共赢”的企业价值观，不断完善企业文化体系，推动企业持续健康发展，为股东、员工、客户以及社会创造更大价值！
