鱼跃医疗核心管理层(执行董事)共有6位,分别为:吴群、赵帅、王丽华、郑洪喆、陈建军、王瑞洁。核心管理层平均年龄不到41岁,最年轻的执行董事(董事会秘书)仅32岁,这在A股上市公司中也属于比较年轻的。管理教父吉姆·柯林斯在《基业长青》中说过,当外部环境发生变化时,企业要善于接纳新事物,要有感知新事物发现新机遇的敏感。企业发展过程中,创新能力是最大的驱动力,创新的另一面就是要有冒险精神并且勇于承担相应的风险。显然,年轻的管理人员更愿意冒险,年轻人有更强的学习能力与应变能力,愿意尝试新事物,对新事物有更强的包容性,更具有活力与创造力。当市场环境发生变化时,他们有更敏锐的嗅觉,能把握市场时机,并及时调整发展战略。与此同时,年轻的高层管理团队平均任期时间更长,年轻的管理人员拥有更多的时间,去等待目前的投资决策、公司战略所带来的回报。
鱼跃医疗现有管理层具有多元化的教育背景、行业经验、技能专长、专业知识和工作履历,使得公司在机会获取、决策管理等方面能够兼具进取和风险的平衡,以持续提升公司治理水平和决策能力。
2024-07-26 09:36:44
作者更新了以下内容
追加内容
本文作者可以追加内容哦 !