【形势任务教育】知形势 明责任 聚合力 齐翔腾达以实干担当推动质效跃升

“‘五转五增五提升’活动和‘五知五保五敢’形势任务教育是我们当前形势下推动公司高质量发展的有力抓手。全体职工在工作中要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风对待每一项工作，实现公司的长远发展目标。”近日，在齐翔腾达化工三厂例会上党支部书记、厂长张红星说。

为了确保活动取得成效，齐翔腾达构建“党支部书记带头讲、劳模骨干示范讲、班组长覆盖讲”的立体化宣讲网络，将“五转五增五提升”及“五知五保五敢”的核心要义与公司提质增效、安全生产等重点工作结合，通过“班前班后会”“大墙会议讨论”等形式，让职工既“知形势、明任务”更“明责任、明担当”。与此同时，齐翔腾达“线上+线下”相结合，通过微信公众号、微信群等多种方式，深入宣传“五转五增五提升”“五知五保五敢”目的意义、工作要求等，进一步激发广大职工参与活动的主动性和积极性。

“2025年是齐翔腾达‘逆势提升、再创辉煌’的关键时期，我们要坚决做到心往一处想、劲往一处使，打好提质增效组合拳，交出一份合格的答卷。”该公司党委委员、常务副总经理刘付亮在公司例会上多次强调。

锚定“五转五增五提升”“五知五保五敢”坐标轴，跑出核心竞争力加速度。齐翔腾达通过优化生产流程，引入先进的自动化设备和技术，大大提高了生产效率，降低了成本。在质量管理方面，齐翔腾达更是严格把控每一个环节，从原材料采购到产品出厂，层层把关，确保每一件产品都达到行业领先水平。

同时，齐翔腾达高度重视职工培训工作。定期组织专业技术培训课程，积极开展技术练兵活动，模拟实际生产中的复杂场景，让职工在实践中提升技能。小指标竞赛也开展得如火如荼，设立产量、质量、能耗等多个竞赛指标，对表现优秀的职工给予丰厚奖励。通过这些举措，职工的专业素养显著提升，创新能力也被充分激发，为公司提质增效注入了源源不断的动力。

在当下竞争激烈的市场环境中，齐翔腾达全体职工树牢 “创新是引领企业发展的第一动力” 这一核心理念。聚焦智能化、数字化、绿色化的前沿方向，该公司积极搭建成长与创新的多元平台。其中，“导师带徒”活动开展得如火如荼，经验丰富的前辈们毫无保留地将创新思维与精湛专业技能倾囊相授。在日常工作场景里，前辈们手把手指导新职工，从基础操作到复杂技术环节，从常规思路到创新突破点，细致入微。在一次次的项目实践中，新职工们快速汲取养分，实现了从懵懂新手到业务能手的蜕变，为公司创新注入新生力量。

劳模创新工作室里，劳模们带领团队不断钻研，攻克技术难题；“金点子征集”活动更是激发了全体职工的创新热情，大家踊跃参与，转变传统思维方式，增强改革意识，敢于创新。职工们的主动性与创新性被充分激发，为公司创新驱动力注入强大能量，促使创新创效工作提质加速，让科技在公司发展中的“含金量”愈发凸显。

“转思维方式，增改革意识，提升改革驱动力，这是‘五转五增五提升’给我们提的新要求，面对新挑战，我们要主动求变，以新思路、新方法，全力突破发展瓶颈，开辟全新局面。”齐鲁首席技师、检修公司班组技术员李安海说道。