当四维图新以4.88元/股的价格向高管授予3442万股回购股份时，当他们在股价暴跌、三年累计亏损超20亿的背景下仍领取高额薪酬时，当董秘将投资者的合理质疑称为"网络黑贴"时，这家公司的管理层正在挑战资本市场的公平底线！
所谓的"员工持股计划"，高管团队独占26.15%的股份，而3000多名员工中仅有100人参与。4.88元的授予价与市场价的巨大差距，难免让人质疑：这究竟是激励团队，还是用全体股东的资金为少数人谋福利？在股价持续低迷、业绩不振的情况下，公司宣称"与长期发展绑定"，但绑定的究竟是高管的利益，还是投资者的损失？
更令人不解的是，高管一边在股价下跌时减持套现，一边以低价获得股权激励，形成"高抛低吸"的操作。拿着行业高薪，却未能带领公司走出困境，这样的行为是否真正对得起股东的信任？面对投资者的质疑，公司将股价表现简单归咎于市场环境，却对内部治理问题避而不谈，这样的回应能否令人信服？
董秘的回复更显敷衍：质疑股价暴跌，就用"市场热点轮动"推脱；质疑激励不公，就以"绑定骨干"敷衍；质疑高管减持，则选择沉默。投资者的每一分投入都源于信任，而公司的傲慢与回避，正在消耗这份信任。
四维图新，资本市场不是提款机，投资者的权益需要得到尊重。当高管在股权激励中获益时，是否想过中小股东的损失？当公司将"为股东创造价值"挂在嘴边时，是否真正付诸行动？
监管部门必须亮剑了！这种明目张胆的利益输送、甩锅行为，绝不能纵容！投资者更要觉醒了！用脚投票、用法律维权，让这些贪婪者付出应有的代价！尔等若再不收敛，你们终将被钉在资本市场的耻辱柱上，成为所有投资者唾弃的反面。
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